CESAM Formation devient ambassadeur DERi School : un engagement fort pour une formation professionnelle réellement inclusive

L’inclusion dans la formation professionnelle ne peut pas se limiter à une intention, à une procédure qualité ou à une case cochée dans un référentiel.

Elle demande du temps.

Elle demande de l’écoute.

Elle demande de l’accompagnement.

Elle demande aussi des acteurs de terrain capables d’expérimenter, d’ajuster leurs pratiques, de former leurs équipes et de contribuer à une dynamique collective.

C’est précisément dans cet esprit que CESAM Formation rejoint le programme DERi School by Handipulse en tant que nouvel ambassadeur.

Un engagement fort, porté par Daniel FUSTER, directeur de CESAM Formation, dont la vision pédagogique et humaine résonne profondément avec celle de Handipulse.

DERi School : bien plus qu’un outil, un programme d’amélioration continue pour l’inclusion

Il est important de le dire clairement : DERi et DERi School ne désignent pas la même chose.

DERi est notre technologie d’images interactives, tactiles et sonores. Elle permet de transformer des schémas, cartes, graphiques, images ou documents visuels en supports accessibles et explorables autrement, notamment pour les personnes déficientes visuelles.

DERi School, lui, est un programme beaucoup plus large.

C’est un programme pluriannuel d’amélioration continue, pensé comme une démarche de labellisation et d’accompagnement des organismes de formation, CFA et établissements d’éducation qui souhaitent structurer une politique ambitieuse d’inclusion scolaire et pédagogique.

Son objectif n’est pas seulement de mettre une solution numérique à disposition.

Son objectif est d’aider les établissements à faire évoluer durablement leurs pratiques, leurs supports, leurs équipes et leur capacité à accompagner les apprenants en situation de handicap tout au long de leur parcours.

Un programme structuré autour de la formation, de l’accompagnement et de la recherche appliquée

DERi School repose sur une conviction simple : l’inclusion ne fonctionne que lorsqu’elle est pensée comme une dynamique continue.

Le programme s’articule autour de trois dimensions complémentaires.

D’abord, un module de formation des formateurs à la conception universelle des apprentissages.

L’enjeu est d’accompagner les équipes pédagogiques dans la compréhension des besoins des apprenants, l’adaptation des supports, la diversification des modalités d’apprentissage et la prise en compte des handicaps visibles ou invisibles.

Ensuite, un module d’accompagnement des apprenants en situation de handicap tout au long de l’année de formation.

Cet accompagnement s’appuie sur la plateforme DERiSCHOOL, qui aide à adapter les contenus de cours aux besoins spécifiques de chaque apprenant, mais aussi sur le suivi d’un coach scolaire expert en inclusion. L’objectif est de ne pas laisser l’apprenant seul face à ses difficultés, ni les formateurs seuls face à la complexité de l’adaptation pédagogique.

Enfin, DERi School intègre une logique de recherche appliquée au terrain.

Les retours d’usage, les difficultés rencontrées, les besoins exprimés par les apprenants et les ajustements réalisés par les équipes pédagogiques sont capitalisés afin d’alimenter la recherche, améliorer les pratiques et contribuer à la création de nouvelles solutions inclusives dans une logique de commun numérique.

C’est cette articulation entre terrain, formation, accompagnement, technologie et recherche qui fait de DERi School un programme à part entière.

CESAM Formation : un ambassadeur engagé pour faire progresser la formation inclusive

L’entrée de CESAM Formation dans le programme DERi School est donc bien plus qu’une expérimentation technique.

C’est l’engagement d’un organisme de formation dans une démarche de progrès, d’impact et de responsabilité pédagogique.

CESAM Formation intervient dans les secteurs du sanitaire, du social, du grand âge et de l’accompagnement. Des secteurs où la relation humaine, l’autonomie, l’écoute et la prise en compte des besoins spécifiques sont au cœur des métiers.

Former à ces métiers implique déjà une exigence particulière.

Mais former de manière inclusive, en adaptant les conditions d’apprentissage aux besoins réels des apprenants, ajoute une dimension encore plus forte : celle d’une cohérence entre ce que l’on enseigne et la manière dont on accompagne.

C’est précisément ce que porte CESAM Formation.

Daniel FUSTER : une rencontre évidente avec la vision Handipulse

Derrière ce partenariat, il y a aussi une rencontre humaine.

La rencontre entre Daniel FUSTER, directeur de CESAM Formation, et Benjamin, fondateur de Handipulse.

Dès les premiers échanges, une synergie s’est imposée naturellement.

Daniel a immédiatement perçu que DERi School ne se limitait pas à une solution numérique. Il a compris la portée plus large du programme : accompagner les organismes de formation dans une transformation progressive, concrète et mesurable de leurs pratiques inclusives.

Ce qui a marqué Handipulse, c’est son écoute.

Son attention portée aux apprenants.

Son sens de l’engagement pédagogique.

Sa capacité à penser l’inclusion non pas comme une contrainte, mais comme une responsabilité et une exigence de qualité.

Entre Daniel et Benjamin, il y a eu une vision partagée du monde de la formation professionnelle inclusive : une formation qui doit rester exigeante, mais qui doit aussi savoir s’adapter ; une formation qui ne renonce pas à ses objectifs, mais qui donne à chacun les moyens réels de les atteindre.

Passer de l’accueil du handicap à l’accompagnement réel des parcours

Aujourd’hui, beaucoup d’organismes de formation sont mobilisés sur l’accueil des personnes en situation de handicap.

C’est une étape importante.

Mais elle ne suffit plus.

L’enjeu est désormais d’aller plus loin : comment accompagner réellement les parcours ? Comment adapter les supports ? Comment soutenir les formateurs ? Comment suivre les apprenants dans la durée ? Comment documenter ce qui fonctionne ? Comment transformer les retours du terrain en amélioration continue ?

DERi School répond précisément à cette ambition.

Le programme permet de passer d’une logique d’accueil à une logique d’accompagnement réel.

D’une logique de conformité à une logique d’impact.

D’une logique individuelle à une dynamique collective, capitalisable et partageable.

Une démarche de label pour valoriser les établissements engagés

Avec DERi School, Handipulse souhaite faire émerger un réseau d’organismes de formation, CFA et établissements d’éducation engagés dans une démarche structurée d’inclusion pédagogique.

Cette logique s’apparente à un label : elle permet d’identifier, de valoriser et d’accompagner les structures qui ne se contentent pas de déclarer leur engagement, mais qui acceptent de l’inscrire dans la durée.

Être ambassadeur DERi School, c’est donc prendre part à une dynamique collective.

C’est former ses équipes.

C’est accompagner ses apprenants.

C’est expérimenter de nouvelles modalités pédagogiques.

C’est contribuer aux retours terrain.

C’est participer à la création de solutions utiles à d’autres établissements.

C’est faire de l’inclusion un levier d’innovation pédagogique et non une contrainte périphérique.

Une ambition commune : construire un commun numérique pour l’inclusion scolaire

L’un des enjeux majeurs de DERi School est la capitalisation.

Chaque adaptation, chaque retour d’usage, chaque difficulté rencontrée, chaque solution trouvée peut devenir une ressource pour d’autres.

C’est cette logique de commun numérique qui guide le programme.

Nous voulons que les établissements engagés puissent contribuer à une base collective de connaissances, de pratiques, de contenus adaptés et de solutions pédagogiques inclusives.

Parce que l’inclusion ne doit pas être reconstruite à zéro dans chaque établissement.

Parce que les formateurs ont besoin d’outils, de méthode et de soutien.

Parce que les apprenants en situation de handicap ont besoin d’un accompagnement continu, pas d’une réponse ponctuelle.

Parce que la recherche appliquée a besoin du terrain pour créer des solutions réellement utiles.

Merci à Daniel FUSTER et à CESAM Formation

Handipulse remercie chaleureusement Daniel FUSTER pour sa confiance, son engagement et sa vision exigeante de la formation professionnelle inclusive.

Nous remercions également l’ensemble de l’équipe de CESAM Formation pour son envie de contribuer à cette dynamique ambitieuse.

En rejoignant DERi School comme ambassadeur, CESAM Formation affirme une conviction forte : l’inclusion n’est pas un supplément d’âme dans la formation professionnelle. Elle est une condition de qualité, de justice et d’avenir.

Nous sommes fiers d’avancer à vos côtés.

Ensemble, faisons de la formation inclusive une réalité durable, mesurable et partagée.

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